¿CÓMO SERÁN LAS OFICINAS DESPUÉS DE LA PANDEMIA?

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¿CÓMO SERÁN LAS OFICINAS DESPUÉS DE LA PANDEMIA?

La pandemia ha generado un nuevo escenario en el que cobra mayor importancia el futuro de las oficinas, entonces nos preguntamos ¿Qué pasará con estos espacios luego de la pandemia? o ¿Qué metodologías de trabajo se aplicarán en las empresas? En Dunati queremos orientarte sobre los aspectos y características que debes considerar al momento de crear nuevos proyectos, espacios y áreas de trabajo, donde lo esencial es generar un lugar seguro, armónico y ergonómico.

Hoy la oficina remota es un hecho que tras la llegada de la pandemia se tuvo que instaurar de manera inesperada, pero que con el transcurso del tiempo se ha ido adaptando y siendo más amigable para las empresas y sus colaboradores. Esta alternativa de trabajo es una posibilidad real para muchos negocios, pero requiere un arduo trabajo y mucha tecnología para que funcione bien. Asimismo, este modelo tiene como una de las principales ventajas la posibilidad de hacer nuevas contrataciones en lugares lejanos, "de expandir el talento" y crecer en conocimiento y posibilidades.

Para el futuro se presenta el modelo de oficina híbrido que consiste en trabajar uno o dos días a la semana en la oficina y el resto de forma remota. Aquí, la idea es generar un equilibrio entre la vida personal y profesional, reduciendo el estrés y la ansiedad, donde los espacios son claves para permitir estos beneficios y sentirse como en casa.

Luego, está el estilo remoto "plus" que es una semana en la oficina, seguida de tres semanas trabajando de forma remota. Este método está dirigido a todas las personas que viven más lejos con el objetivo de compartir una vez al mes con el equipo de trabajo. En algunas empresas solo se permite ir a la oficina a un número excepcionalmente limitado de empleados y con mascarilla. Para esto es recomendable hacer espacios con protocolos Covid para crear seguridad y bienestar a los colaboradores. Asimismo, está la metodología Hub & Spoke que se trata en expandir con oficinas remotas en otras ciudades o países para aprovechar las habilidades locales. Es decir, si 6 colegas viven en la misma zona, pueden socializar de forma más frecuente en esos espacios. Es una variante de la oficina híbrida con opciones más locales, según la distribución del equipo. Por último, está la opción del estilo de “Tiempo de calidad” donde las empresas priorizan la calidad de producción, sin supervisar tanto el horario de trabajo, no importa que los colaboradores trabajen desde las 08:00 de la mañana hasta las 04:00 de la tarde; cada persona es diferente y tiene sus compromisos. Lo importante es el resultado de ese trabajo.

En Dunati estamos en conocimiento y sabemos que vendrán varios cambios para que todas las empresas del país puedan volver a la “normalidad”, donde estamos conscientes que el distanciamiento social, seguridad y el cuidado de todos es lo primordial. Hemos extendido nuestro catálogo de productos, considerando los distintos escenarios en donde pueden nacer y producirse espacios de trabajo, ya sean desde casa, oficina, salas colaborativas o espacios relajados de reunión de equipo. Hemos realizado múltiples proyectos de muebles de oficina para distintos rubros, sumando experiencias y conocimientos sobre cuáles son los puntos claves al momento de diseñar espacios de trabajo. Nuestro equipo multidisciplinario está dispuesto a atender tus consultas y asesorar tus ideas, contáctanos en asesórate con nosotros o visita nuestra tienda online. Si quieres conocer más de nuestros proyectos, te invitamos a visitar nuestro portafolio.